Normes i reglaments del taller de processament SMT

Al taller de processament de PCB, hi ha un conjunt de normes i regulacions estrictes i meticuloses. Ja us els hem presentat abans, així que avui no els presentaré.

1. En entrar al taller SMT, hauràs de portar roba i sabates estàtiques. En entrar al taller, s'ha d'entrar per la porta de la dutxa d'aire. Quan surtis del taller, hauràs de tancar la porta a mà.

2. L'equip de torn està fora de servei, i el 5S del taller s'ha de fer abans de lliurar-se.

3. El personal de l'equip de torn ha de fer els materials correctes, i el personal de qualitat i els operadors han d'escriure els registres d'inspecció.

4. Els consumibles de producció, com ara la pasta de soldadura i el filferro d'estany, s'han de mantenir correctament, i no s'han de llençar ni col·locar aleatòriament, i el filferro de soldadura no s'ha de tallar i col·locar en desordre.

5. El dross d'estany generat durant el procés de manteniment no s'ha d'abocar a la paperera, sinó que s'ha de col·locar al punt d'emmagatzematge de l'estany de residus designat.

6. No col·loqueu plaques PCB a l'atzar i netegeu la vostra superfície de treball quan esteu fora de la feina. El dia de servei, netegeu el taller i l'equipament de sanejament i apagueu totes les portes, finestres i energia (vacances). En cas contrari, en cas d'accident com el robatori, el deure diari i el supervisor del taller seran responsables.

7. Està estrictament prohibit intimidar els empleats desobeint els empleats, les baralles, els conflictes i l'assetjament escolar durant les activitats laborals i de gestió.

8. Desplaçaments d'anada i torques a temps (els empleats han d'arribar amb 5 minuts d'antelació per participar en la reunió del matí), no arribar tard, no sortir d'hora, no absentar-se de la baixa laboral (en cas de pressa, el temps de desplaçament s'ha de fer segons l'ordenació del personal directiu), i hi ha la necessitat de demanar permís d'acord amb el sistema de gestió d'assistència.

9. Durant l'horari laboral, excepte el personal directiu per sobre del cap d'equip que passeja pel taller a causa de les relacions laborals, no es permet a la resta de personal abandonar els seus llocs sense incidents i fugir entre si.

10. Després de la feina, ningú pot deixar el lloc de treball a causa d'assumptes privats. Si hi ha un assumpte privat que ha d'abandonar el lloc de treball, s'ha de demanar permís abans de deixar el lloc de treball (amb el certificat de baixa laboral). Si abandones el lloc de treball sense aprovació, seràs castigat per 10 vegades cada vegada. Iuan.

11. Està prohibit xerrar al taller, fer broma, discutir i lluitar, deixar la feina sense permís, canviar de lloc de treball, menjar aperitius, etc., i els infractors han de ser tractats d'acord amb el sistema de recompensa i càstig de l'empleat.

12. Durant l'horari laboral, no es permet que les visites i les trucades privades garanteixin la qualitat del producte.

13. Ningú no pot portar al taller articles prohibits, articles perillosos o articles irrellevants per a la producció; Els articles personals no estan permesos en la línia de producció, i els infractors han de ser tractats d'acord amb el sistema de recompensa i càstig de l'empleat.

14. El taller s'organitza de manera estricta d'acord amb el pla de producció, i la producció s'organitza acuradament segons l'estat de l'equip i el personal del taller. La divisió del treball en la producció no està separada, i els interessos de l'equip són l'objectiu final. Cada equip de producció ha de completar les tasques de producció amb qualitat i quantitat.

15. Els empleats han de passar pel personal material per rebre materials, i no els han de portar de forma privada, i els operadors no han d'apropiar-se indegudament de materials. Durant el procés de producció, el responsable de cada equip col·locarà els articles i materials a la zona del taller de manera ordenada, i farà una bona marca, i no hi haurà barreja de materials.

16. Un cop confirmat el procés de producció, ningú no pot canviar-lo a voluntat. Si es troben problemes durant l'operació (hi ha millors solucions per a la millora), s'ha de notificar al responsable del departament corresponent que discuteixi conjuntament, i només després de l'aprovació i signatura del Canvi.

17. Durant l'horari laboral, els empleats han d'obeir els acords de treball dels directius i utilitzar correctament els instruments i equips emesos per l'empresa. Els equips de producció inactius s'han d'enviar a la zona designada per a l'emmagatzematge, en cas contrari es tractarà com una violació de la normativa.

18. Els empleats del taller han d'aconseguir una producció civilitzada i completar activament les tasques de producció assignades pels seus superiors; a causa de la necessitat de trasllat temporal de treball, han d'obeir la disposició dels supervisors per sobre del nivell de cap de l'equip de taller, assistir al treball i obeir la direcció del departament d'ocupació, i informar a l'empresa si no obeeixen a l'acord. tractar amb.

19. Els empleats són responsables de mantenir el sanejament de l'entorn laboral, i està estrictament prohibit escopir o llençar escombraries a qualsevol lloc. En el procés de producció, s'ha de prestar atenció a l'estalvi de materials, i els materials i eines no s'han de llençar a voluntat. Els components que cauen a terra s'han de recollir immediatament.

20. Queda prohibit portar qualsevol article de l'empresa sense permís (excepte per circumstàncies especials que requereixin l'aprovació del líder). Si aquesta conducta es verifica i verifica, s'acomiadarà i es descomptarà el salari del mes en curs. Qualsevol persona que danyi maliciosament béns de l'empresa o robi (independentment de la propietat pública o propietat d'altres persones) serà manejada pel departament d'administració de l'empresa independentment del valor. En funció de la gravetat de les circumstàncies, seran expulsats sense sou i seran indemnitzats al doble del preu del robatori o enviats a l'agència de seguretat pública per a la seva manipulació.

21. Tot el personal de SMT ha de complir estrictament les normes i reglaments de l'empresa i departamentals.